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          “博士地圖”為人才回引“導航”

          時間:2021年07月27日 作者:王昊 來源: 河北新聞網

           

          近年來,山東省臨朐縣聚焦本籍在外博士,精心繪制“博士地圖”,為人才回引、智力牽引精準導航。(中國組織人事報)

          為政之要,惟在得人。人才往往可遇不可求,尤其是高端人才,一個人才就可能帶動一個產業的發展。本籍在外人才雖然遠在他鄉,但是對家鄉依然有著深厚的情感,即使不能回歸本土發展,也可以遠程指導。臨朐縣借助“博士地圖”精準引智,為經濟發展提供更多可能。

          多方協作,編制地圖。結合縣內多方力量,通力協作,精準搜索本籍博士人才,將博士基本情況、工作地域、研究方向、項目需求等多項信息在地圖中以圖表形式展示,點擊即可實時查詢各項信息。一張地圖,匯集一方博士人才,為人才回引精準導航。古往今來,人才都是富國之本、興邦大計。本籍人才對本地的風土人情、生活習慣等更加適應,也更具情感,是當地發展的重要人才資源。要想引進更多高端人才,僅靠對外的政策吸引是遠遠不夠的,內部尋找顯得更具吸引力。

          動態管理,及時更新。人才資源是經濟發展中最具活力的要素,其流動性強,需要及時跟進,調整原有信息。同時,也需補充增加新的博士人才。知己知彼,百戰不殆。唯有對人才擁有更充分詳細的了解,用活“博士地圖”,才能最大限度地發揮人才對經濟的推動作用。同時,更新“博士地圖”的過程,也是和高端人才保持聯系、溝通交流的過程,通過這種溝通交流能夠增強本籍人才與家鄉之間的粘性,加速人才回引。

          按需索引,合作共贏。摘取博士類型、研究方向、地域分布、項目需求等關鍵信息,分類打造“要素地圖”,企業和政府在實際工作中可按圖索驥,尋找自己需要的人才,快速找到對應人才,和人才取得聯系、建立合作,在引進人才上,避免走彎路。將時間節省下來用于推動經濟發展,一舉多得,互惠互利,合作共贏。

          致天下之治者在人才。人才引不來,發展前路愁。臨朐縣創造性推出“博士地圖”,充分挖掘本籍高端人才,為當地的人才工作提供指南,為人才回引做足基本功。種好梧桐樹,引來金鳳凰。通過對本籍人才的挖掘,充分盤活發展中的人力資源,可以為經濟社會發展夯實人才基礎。(王昊)

          來源:

          http://comment.hebnews.cn/2021-07/26/content_8579714.htm

           

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