<th id="phfne"></th>
          <th id="phfne"><track id="phfne"><video id="phfne"></video></track></th>

        1. <var id="phfne"></var><em id="phfne"><ruby id="phfne"><input id="phfne"></input></ruby></em>
          高校人才網—國內訪問量、信息量領先的高層次人才需求信息平臺。
          當前位置:高校人才網>人事動態>人事熱點>

          不斷增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感

          時間:2021年07月20日 作者:任歡 來源: 光明日報

           

          不斷增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感

          ——中華全國總工會有關負責人解讀《關于切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益的意見》

          近年來,快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者權益保障問題廣受社會關注。為推動建立健全新就業形態勞動者權益保障機制,不斷增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感,近日,中華全國總工會下發了《關于切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益的意見》(以下簡稱《意見》)。

          如何最大限度將新就業形態勞動者吸納到工會中?如何切實維護新就業形態勞動者合法權益?就相關問題,全總有關負責人回應了社會關切。

          長期以來,職業風險高、工作時間長、勞動強度大、保障水平低等是新就業形態勞動者最為關注的問題。然而,與傳統意義上的職工相比,新就業形態群體具有組織方式平臺化、工作機會互聯網化、工作時間碎片化、就業契約去勞動關系化及流動性強、組織程度偏低等特點,權益維護面臨許多困難問題。

          “組織新就業形態勞動者加入工會是工會為其提供維權服務最基礎的環節。”全總有關負責人表示,但是新就業形態勞動者入會還面臨諸多困難,比如部分新就業形態勞動者勞動關系不清晰不明確、新就業形態勞動者分散流動的就業方式與工會屬地化組建和管理為主的傳統方式不適應等。

          為此,《意見》要求,“加快制定出臺相關指導性文件,對建立平臺企業工會組織和新就業形態勞動者入會予以引導和規范”“積極探索適應貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等不同職業特點的建會入會方式,通過單獨建會、聯合建會、行業建會、區域建會等多種方式擴大工會組織覆蓋面,最大限度吸引新就業形態勞動者加入工會”。

          “下一步,全總將最大限度將新就業形態勞動者吸納到工會中。比如推行‘行業覆蓋、區域兜底’建會入會模式,最大限度爭取零散從業、靈活就業的新就業形態勞動者應入盡入。同時,立足新就業形態勞動者勞動關系復雜、就業靈活、流動性大等特點,探索推行流動窗口入會、職工溝通會現場入會等多種入會方式,并針對新就業形態勞動者多依托互聯網平臺就業實際,加快推進網上入會步伐,逐步健全支持網上便捷入會的大數據系統和服務平臺。”全總有關負責人說。

          “此外,為切實維護新就業形態勞動者合法權益,《意見》要求,發揮產業工會作用,積極與行業協會、頭部企業或企業代表組織就行業計件單價、訂單分配、抽成比例、勞動定額、報酬支付辦法、進入退出平臺規則、工作時間、休息休假、勞動保護、獎懲制度等開展協商,維護新就業形態勞動者的勞動經濟權益。督促平臺企業在規章制度制定及算法等重大事項確定中嚴格遵守法律法規要求,通過行業職工代表大會、行業勞資懇談會等民主管理形式聽取勞動者意見訴求,保障好勞動者的知情權、參與權、表達權、監督權等民主政治權利。”全總有關負責人說。

          “同時,《意見》還要求推動健全勞動保障法律制度。”全總有關負責人介紹,下一步,全總將積極推動和參與制定修改相關法律法規,充分表達新就業形態勞動者意見訴求。配合政府及其有關部門,加快完善工時制度,推進職業傷害保障試點工作。

          (本報記者 任歡)

          來源:

          https://epaper.gmw.cn/gmrb/html/2021-07/20/nw.D110000gmrb_20210720_3-03.htm

           

          更多資訊!歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網官方微信(微信號:Gaoxiaojob)。

          推薦信息
          熱點信息