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          使用考勤系統讓企業考勤管理工作更加靈活、便捷

          文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2017/10/27     瀏覽次數:    

            目前很多行業都有生產線,而在對生產線員工進行考勤管理的時候就比較困難,因為這個行業具備流動性大、加班時間不固定等特點,所以需要經常進行排班,而在有員工請假或者是突然離崗的時候,排班還需要重新進行調整,如果企業中生產線員工數量比較少的話,其實不需要浪費很多時間就可以完成排班操作,可是大部分企業員工數量都非常多,而且結合崗位設置的不同加班要求也存在差異,這些都讓工作變得越來越復雜。其實針對這種情況只需要通過一套專業的考勤系統就可以解決,通過系統可以在很短的時間內就完成排班工作,無論工作人員數量多少,系統都可以合理的分配好時間和順序。

            很多管理人員都感到這些員工的管理工作不好做,而最主要的問題就出在班次的調配中,在對員工進行排班分配時,有的員工希望多加班,這樣可以多賺一些薪水,而有的員工可能不喜歡在工作以外的時間加班,這樣員工之間的需求就出現了差異。有的員工也會因為其他人加班時間比自己長而引發矛盾,這些都是在實際管理工作中經常遇到的狀況,也是導致人事管理工作難以進行的主要原因。在通過專業的考勤系統可以按照人員技能等級來靈活安排加班時間,專業的考勤系統可做到 “在適合的時間安排適合的人干適合的事”,系統還可跟進生產訂單合理安排人員調休,這樣無論是員工的排班順序還是調休工作都不再難辦。

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